BIENVENUE DANS LA PAGE SPECIALE TPE / PME
Alter Ego propose de vous accompagner sur votre projet de formation entreprise, de sa conception jusqu'au financement .
De nouvelles mesures - DIF, droit individuel à la formation, et contrat de professionnalisation - permettent aujourd'hui d'optimiser le plan et le financement de vos formations.
Afin qu'Alter Ego vous apporte conseil et assistance dans le cadre de la réforme de la formation nous vous invitons à nous adresser, d'un simple clic, le questionnaire ci-dessous complété. Vous pouvez aussi nous contacter directement au 04.91.91.84.50 et demandez Laetitia.
Oui Non
FICHE PRATIQUE - DROIT INDIVIDUEL A LA FORMATION (DIF)
Principes :
Pour chaque salarié : Acquisition d'un Droit à la Formation Professionnelle (Nouvelle Loi sur le DIF) de 20h par an pour un temps plein.
Mise en place :
A l'initiative du salarié, en accord avec son employeur.
Au choix pendant ou en dehors du temps de travail (dans ce cas versement au salarié d'une allocation de formation équivalente à 50 % de sa rémunération nette de référence)
L'employeur est tenu d'informer annuellement le salarié de ses droits dus au titre du DIF.
Un manquement à cette règle peut vous rendre passible de dommages et intérêts jusqu'à six mois de salaire.
Alter Ego une équipe de consultants experts à votre disposition :
Un audit sur les bases de nos méthodes best practice
Un plan d'action conciliant vos obligations avec une bonne maîtrise financière
Un large éventail de prestations de formations
LE DISPOSITIF DE LA PROFESSIONNALISATION
RENSEIGNEMENTS ET INSCRIPTION : CLIQUEZ

Dans le cadre du dispositif de la professionnalisation, Alter Ego vous propose dans le domaine Santé Soins les formations suivantes :
I ) Le Contrat de Professionnalisation
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De 16 à 25 ans |
26 ans et plus |
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Non titulaire d'un bac pro ou même niveau |
De 55 à 70 % du SMIC |
100% du SMIC ou 85 % du minimum conventionnel si plus favorable |
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Titulaire d'un bac pro ou même niveau |
De 65 à 80 % du SMIC |
100% du SMIC ou 85 % du minimum conventionnel si plus favorable |
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Exonération des charges (cotisations patronales de sécurité sociale) |
Loi Fillon |
25 à 44 : Loi Fillon Plus de 45 ans : Oui |
Conditions
L'employeur ne doit pas avoir procédé à des licenciements économique au cours des 12 mois précédents l'embauche et doit être à jour dans ses contributions Assedic .
II) La Période de Professionnalisation
- Le dispositif s'adresse aussi à des salariés à des salariés en CDI dans l'entreprise.
- Plusieurs catégories de salariés concernés, entre autre :
- 20 ans d'activité professionnelle et âgé de 45 ans ou plus
- Salarié dont la qualification est insuffisante au regard de l'évolution du poste
Alter Ego une équipe de professionnels à votre disposition :
Un accompagnement à la mise en place de vos contrats
Des modules de formation centrés sur votre métier
Une préparation effective à la VAE (cliquez ici pour plus de détails)
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