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Droit, Gestion et Compta


Formation Formation des membres du c.h.s.c.t.

Objectifs

Connaître les rôles et les missions du CHSCT - Développer les capacités des stagiaires d’une part à l’analyse des risques professionnels et des conditions de travail et d’autre part à la recherche des mesures de prévention.

 

Public concerné

Membres du CHSCT.

 

Tarifs

- Formation intra-entreprise de 775€ à 870€ / jour / groupe (selon zone géographique).

- Formation interentreprises de 265€ à 320€ / jour / personne (selon zone géographique).

 

Calendrier

Cette formation est uniquement dispensée en intra-entreprise. Veuillez nous contacter.

 

Durée
3 jours
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Programme :

Introduction

  • Historique et enjeux de la création du CHSCT
  • L’institution du CHSCT : dans les entreprises de plus de 50 salariés, dans les entreprises de moins de 50 salariés, sanctions…
  • Les interlocuteurs du CHSCT : interne (animateur sécurité, les autres représentants du personnel …) ; externe (Médecin du travail, organismes de sécurité sociale….)

Fonctionnement du CHSCT

  • Composition
  • Fonctionnement interne : tenue des réunions, crédit d’heure, recours à des experts…

Rôles et actions du CHSCT

  • Les missions de contrôle
  • Analyses et études de la politique de l’établissement en matière de prévention des risques professionnels et de l’amélioration des conditions de travail
  • Rédaction de documents : bilan général annuel, programme annuel de prévention des risques professionnels et d’amélioration des conditions de travail

Domaines d’intervention du CHSCT

  • Evaluation des risques professionnels
  • L’intervention d’entreprises extérieures
  • L’accueil des nouveaux salariés
  • Les conditions de travail …..

Analyse des accidents, des risques et de la prévention

  • Analyse des accidents : arbre de défaillance, arbre des faits
  • Mécanisme de l’accident : détection du risque, notions de dangers, les grandes familles de risques
  • Enquêtes : relative à un accident, une situation de travail révélant un risque de maladie professionnelle ou à caractère professionnel, des situations de risque grave
  • Les principes de prévention : obligations du chef d’entreprise, obligations des salariés, les équipements et le matériel, les EPI, mise en place de plans d’action et du suivi.

Conclusion

  • CHSCT : communication sur la sécurité et des conditions de travail, outils de sensibilisation
  • Synthèse